Technik trifft Verantwortung – gestalten Sie Versorgung mit Herz!
Sie sind ein Organisationstalent mit technischem Know-how, behalten auch dann den Überblick, wenn vieles gleichzeitig läuft und möchten mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewirken? In dieser vielseitigen Schlüsselposition verbinden Sie Facility Management und Fuhrparksteuerung – und sorgen dafür, dass unsere Pflege reibungslos funktioniert. Damit schaffen Sie die Grundlage für eine verlässliche Versorgung und unterstützen ein Umfeld, in dem Menschen füreinander da sind.
Ihre Aufgaben:
Facility Management:
- Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Verantwortung für die Instandhaltung, Wartung und Reparatur von technischen Anlagen (z. B. Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektrotechnik, Brandschutz, Aufzug)
- Führung und Einsatzplanung des Haustechnik-Teams sowie externer Dienstleister
- Pflege der Außenanlagen (Garten, Wege, Winterdienst)
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in den Gebäuden
- Unterstützung bei Umzügen und Transportarbeiten innerhalb der Einrichtung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und Sicherheitsvorgaben
- Dokumentation technischer Prozesse, Prüfungen und Wartungen
Fuhrparkleitung:
- Strategische und operative Fuhrparksteuerung
- Wartung, Sicherheit und Compliance
- Koordination und Administration
- Mitarbeiterbezogene Aufgaben
Berücksichtigung besonderer Anforderungen im Pflegebereich:
- Verständnis für die Anforderungen eines ambulanten Pflegedienstes (hohe Einsatzdichte, flexible Tourenplanung)
- Sensibilität für wirtschaftliche Rahmenbedingungen in der Altenpflege
- Sicherstellung der Mobilität als Teil der Versorgungssicherheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, oder einer vergleichbaren Fachrichtung, sowie Erfahrung im Bereich Fuhrpark- oder Facilitymanagement
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Freundlicher und respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen (z. B. Fuhrparksoftware, MS Office)
- Starkes Zahlen- und Kennzahlenverständnis
- Hands-on-Mentalität sowie Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen
Ihre Vorteile bei SENOVA:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer sozialen Einrichtung
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten zur individuellen Gestaltung des Arbeitsalltags
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
- Attraktives Gehaltspaket inklusive jährlicher Sonderzahlung und leistungsbezogener Vergütung auf Basis von Zielvereinbarungen
Die SENOVA GmbH ist ein regionales Familienunternehmen in der Altenpflege im Zollernalbkreis und im Landkreis Sigmaringen.
Mit mehreren Einrichtungen ist die SENOVA GmbH ein Komplettversorger in der Altenpflege. Zu unseren Dienstleistungsangeboten gehört die stationäre sowie die ambulante Pflege, Tagespflege und Servicewohnen.
